为进一步加强集团公司总部专业人才队伍建设，拓宽选人用人视野、优化员工队伍结构，根据工作需要，集团公司决定组织开展总部部分专业序列空缺岗位系统内公开招聘工作，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及报名范围

　　本次共发布20个专业序列岗位，面向邮政系统内合同制员工开展公开招聘，具体岗位信息见报名链接。

　　二、报名条件

　　（一）基本条件

　　政治素质过硬；遵纪守法，诚实守信，热爱邮政事业；身体健康；具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感；熟悉相关专业领域法律法规、规章制度；具备较高的专业知识水平，较丰富的实践工作经验，以及良好的沟通协调、文字撰写和适应能力；清正廉洁，敢于担当。

　　（二）资格条件

　　1.学历条件。邮政业务部业务发展处邮务营销管理岗、普遍服务处客服管理岗，金融业务部代理保险业务处系统运维岗等3个岗位的应聘人员应具有全日制大学本科及以上学历。其余17个岗位的应聘人员应具有硕士研究生及以上学历。

　　2.年龄条件。要求35周岁及以下，系统内人员近3个年度考核优秀等次不少于1次的，年龄要求可放宽至38周岁。

　　3.专业条件。应具有3年以上与工作岗位相关专业的工作经历；对于全日制大学本科学历的应聘人员，应具有5年以上与工作岗位相关专业的工作经历。

　　以上年限等条件的计算时间为报名截止时间。各岗位具体资格条件要求（政治面貌、专业、知识、能力、经验等），以报名链接中公布的信息为准。

　　三、招聘工作程序

　　本次招聘严格按照报名、简历筛选、笔试、人才测评、面试、确定拟录用人选、人事档案审核、体检和录用等程序开展，具体程序如下：

　　（一）发布招聘信息及报名。在集团公司官网和OA办公网等渠道发布招聘公告，每名应聘人员限报一个岗位。

　　（二）资格审查和简历筛选。根据具体岗位需求，择优筛选确定进入笔试人员名单。

　　（三）笔试。主要考察应聘人员的逻辑推理能力、资料分析能力、问题处理能力、专业素质和工作开展思路等情况，由第三方招聘服务机构设计笔试试题。

　　（四）人才测评。通过专业的职业性格测试，考察应聘人员的思维倾向、态度、能力、人际特征等情况。

　　（五）面试。主要考察应聘人员的应聘动机、能岗匹配程度等情况，面试采取半结构化方式进行。

　　（六）确定拟录用人选。根据招聘工作方案，研究确定拟录用人员。

　　（七）人事档案审核。委托所在单位对拟录用人员人事档案进行审核。对核实不符合报名资格条件、存在违法违纪行为和近三个年度考核结果存在后两等次情况的，取消录用资格。

　　（八）体检。拟录用人员需提供近6个月以来三甲医院或正规体检机构出具的体检报告；无体检报告的，统一安排体检。

　　（九）录用。按照集团公司相关规定办理录用手续，对于录用人员，不承诺解决进京户口和住房等问题。

　　四、报名方式及时间

　　（一）报名方式。应聘人员在报名平台注册账号，按要求填写报名信息，在线提交申请表进行报名。报名链接如下：https://zgyznz2026.zhaopin.com/

　　（二）报名时间。自2026年5月18日至5月31日。

　　报名过程中如有疑问，请与“智联招聘”工作人员联系。

　　联系人：刘老师

　　联系电话：010-58635888-61565

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